Sulla linea di un approccio multidisciplinare il Corso intende:
- sviluppare gli aspetti teorici del problematico rapporto fra eguaglianza e differenze nell’ottica della trasformazione storico-culturale delle società;
- fornire conoscenze e competenze in merito all’applicazione pratica delle politiche di pari opportunità, (legislazione nazionale e comunitaria, analisi di genere dei mercati del lavoro e dei contesti organizzativi, strategie di valorizzazione delle differenze sociali, culturali e religiose, conciliazione dei tempi di vita e di lavoro, problematizzazione delle tematiche inerenti il rapporto genere e salute).
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